İnsanlık tarihi boyunca, yerleşik hayata geçiş ve sonrasında kazanılan tecrübelerin bir nesilden diğerine aktarılması her zaman önemli bir süreç olmuştur. Bu süreç, yazının icadı, kitapların
Öğrenme ve Gelişim Profesyonellerinin Üstlendiği Farklı Roller: Organizasyonlara Değer Katan Uzmanlık Alanları Günümüz iş dünyası, dinamik bir yapıya sahip ve sürekli değişim ve gelişim içerisinde.
E-Öğrenme (E-Learning) endüstrisi gün geçtikçe gelişen ve büyüyen bir pazar payına sahip. Çevrimiçi öğrenme; farklı araç ve metodolojiler ile güçleniyor ve sektör ilgilileri bu konularda
Personel Eğitimi nedir? Personel eğitimi, çalışanların bilgi ve yeteneklerini sürekli olarak geliştirmek ve işletmenin değişen ihtiyaçlarına adapte etmek için hayati bir süreçtir. Eğitim, hem bireysel
Gelişen teknoloji, hızlı değişen iş dünyası ve rekabetçi pazar koşulları, şirketlerin sürdürülebilir bir başarı elde etmesi için çalışanların yetkinliklerini sürekli olarak geliştirmesi ve yenilenmesi gerektiğini
Günümüzün rekabetçi iş dünyasında, kurumlar çalışanlarının potansiyelini maksimum düzeyde kullanmak ve kariyerlerini desteklemek için çeşitli gelişim stratejileri arayışındadır. Kurum içi mentorluk ve koçluk uygulamaları, bu
Uzaktan sınav genellikle uzaktan alınan eğitimlerin bir parçasıdır. Tüm eğitimlerin olmazsa olmazı olan, öğrenilenlerin ölçülmesini sağlayan sınav sistemi çoğu eğitimin önemli bir parçasıdır. Öğrenilenlerin üzerinden
Kendiniz veya ekibinizden bir arkadaşınızın eğitim tasarımı konusunda uzmanlaşmasını hedeflediğinizi ve yolun başında olduğunuzu düşünün. Gelişim planını nasıl oluştururdunuz? Şirketler neden eğitim yapar? Eğitim tasarımcısının
Vedubox ailesi olarak, geçtiğimiz haftalarda gerçekleştirdiğimiz webinarda, Sayın Bertay Fişekçi ile bir araya gelerek Yeni İş Dünyası ve Çalışan Bağlılığı konusunda önemli bilgiler öğrendik. Bu
Sosyal duygusal öğrenme, insanların duygusal deneyimleriyle birlikte birbirlerini anlamalarını ve ilişkilerini geliştirmelerini sağlayan bir süreçtir. Bu makalede, sosyal duygusal öğrenmenin önemi, etkileri ve nasıl uygulanabileceği
Geleneksel eğitim yönetim sistemlerinin yerini SaaS (Hizmet olarak Yazılım) tabanlı LMS çözümleri almaya başladı. Bu bulut tabanlı çözümler, birçok avantaj sunarak eğitim süreçlerini daha verimli
Günümüz iş dünyasında sürekli değişen teknolojiler ve hızlı iş yapma süreçleri, şirketlerin çalışanlarını güncel tutmalarını ve gelişimlerini desteklemelerini gerektiriyor. Geleneksel eğitim yöntemleri, zaman ve mekân
Ülkemizde yeni yeni yaygınlaşmaya başlayan online ödev sistemi hakkında bilinmesi gerekenler oldukça merak edilmektedir. Kısaca tanımlamak gerekirse; Online ödev sistemi, içerik havuzundan konuyu seçerek
E-öğrenmede oyunlaştırma ya da ‘gamification’, her tür eğitimde giderek daha yaygın kullanılıyor. Çevrimiçi öğrenen ve öğreten insan sayısı arttıkça, çevrimiçi öğrenmeyi geliştirmek için etkili yöntemler
Kurumsal pazarlamayı destekleyen yenilikçi e-öğrenme platformu Vedubox‘a hoş geldiniz. Öğrenme portalımız, ürün ve hizmetlerini eğitmek, yetiştirmek ve tanıtmak isteyen şirketler için kapsamlı bir çözüm sunar.
Öğrenme Yolu (Learning Path) Tasarımı ve Uygulaması Günümüz dünyasının dinamizmi ve yaşanan hızlı değişimler içerisinde bireylerin ve ekiplerin bu şartlarda rekabetçi kalabilmeleri için öğrenme ihtiyaçları
Bir eğitim yönetim sistemi (LMS) kullanmaya karar verirseniz, kurumunuza yüksek kaliteli eğitim ve öğretim sunabilirsiniz. Tüm özelliklerin tek bir platformda toplanması ise size çok büyük
Harmanlanmış öğrenme kavramının pek çok farklı tanımı olsa da en kabul gören tanımı olarak yer ve zaman ile sınırlı olmayan bir öğrenme deneyimi diyebiliriz. “Harmanlanmış
Yardımcı Olmak için Buradayız
Hemen Bize Ulaşın!
Bilgi Hattı
Bilgi Hattı
+90 850 840 60 59
+90 850 840 59 79
